因工作需要，决定面向社会公开招聘我部直属事业单位市委互联网宣传管理办公室专业技术岗位工作人员3名。
一、招聘计划及报考要求
1.文字综合岗位1人，要求本科及以上学历，文史哲大类专业。
2.新媒体编辑岗位2人，要求本科及以上学历，艺术大类专业。
3.年龄30周岁及以下（1987年3月8日以后出生），全日制研究生学历者年龄放宽到35周岁及以下（1982年3月8日以后出生）。
4.身体健康。
具有下列情形之一者，不得参加招聘：
（1）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，受处分期间或者未满影响期限的。
（2）法律、法规及有关政策规定的其他情形。
（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2017年3月8日——3月18日 ，双休日除外）。
2.报名地点：市委宣传部干部科（市委二办公楼二楼246办公室），联系电话：0745—2712367。
3.报名办法：报名时携带个人身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，学信网学历证明打印件；在编人员还需提供所在工作单位出具的同意报考证明，交市委宣传部干部科现场审查。
4.资格审查：由市委宣传部干部科根据招聘条件和岗位要求进行资格审查。报名人员隐瞒有关情况或提供虚假材料的，取消考试及聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。
（二）考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由市委宣传部组织。
1.笔试：笔试最低开考比例为1:5，同一招聘岗位的报名人数与录用计划数之比低于5：1时，按程序报市人力资源和社会保障局批准同意后，可适当降低开考比例或取消该岗位的招聘考试计划。
笔试采取闭卷形式，总分100分。文字综合岗位的笔试，主要测试公共基础知识和文字表达能力。新媒体制作岗位的笔试主要测试专业基础知识和上机操作能力。笔试时间、地点见准考证。
2.面试：根据笔试成绩从高到低，按招聘计划1：3的比例确定面试人员（降低开考比例的岗位则报考人员全部入围面试）。面试采取结构化面试形式，满分为100分。笔试入围末位出现并列，则共同进入面试。
3.面试结束后，按照笔试成绩60%和面试成绩40%的比例合成考试总成绩，按照四舍五入原则精确到小数点后两位，总成绩相同的按笔试分数从高到低排名。
（三）体检。根据考试总成绩排名按不同岗位从高分到低分按1:1的比例确定前3名为体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。如体检不合格出现空缺，则按考生综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。
（四）考察。体检合格人员列为考察对象，核实考察对象提供的报考信息和相关材料，到现工作单位和组织人事部门对考察人选德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，取消招聘资格，按综合成绩排名依次递补，递补不超过2次。
（五）公示。市委宣传部对考察结果进行综合评议，确定拟招录人员，并进行公示，公示期为7天。
（六）试用和调入。拟招聘人员经公示无异议后，由市委宣传部予以试用，试用期3个月，试用期满合格后，按程序办理入编手续。
三、其他。整个招聘工作主动接受市纪委、市人社局和市编办的指导、监督，同时主动接受社会各界的监督。
中共怀化市委宣传部
2017年3月6日