统计职位计划1名
二、资格条件
2.年龄要求在30周岁以下，1986年9月20日以后出生。
3.本科及以上学历。专业要求为经济学类，工商管理类，法学类，电子、通信、计算机类，中国语言文学类。
4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期),工作经历时间均截止到报名结束时，年限按足年足月计算。
5.近2年公务员年度考核均为称职以上等次(未进行公务员年度考核的新录用公务员试用期满考核为合格等次)。
6.具有良好的政治业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
7.身体健康。
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在新录用公务员试用期的。
5.在拟调出单位工作未满一年的，新提拔的在现职岗位未满一年的。
6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、遴选程序
遴选工作按报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、确定人选、公示、办理转任手续等程序进行。
(一)报名与资格审查
报名时间为9月20日- 9月30日。
考生须由本人持单位介绍信、身份证及复印件、学历证书和相关证书原件及复印件、公务员(参管人员)录用审批表复印件(签章)、公务员(参管人员)登记表复印件(签章)、近两年年度考核结果复印件、履历及所需相关材料、3张一寸近期免冠照片、公开遴选公务员报名表，到市统计局3楼306室人事科(武陵大道793号)报名，联系人：宋晴，联系电话：0736-7256109 、 15211323366。
市统计局对照资格条件进行审查，填写《常德市统计局遴选公务员报名情况统计表》，并签署审查意见。
资格审查贯穿于遴选工作全过程。
(二)考试
1.笔试(100分)。笔试最低开考比例为一般为1：5，未达到1：5开考比例的，由市统计局商市人力资源和社会保障局确定，但不得低于1:3，低于1：3的，发布补充公告。笔试内容为统计职位相关专业知识、公文写作等。
2.面试(100分)。根据笔试成绩从高分到低分排名，按遴选计划1:3的比例确定面试对象。面试为结构化面试，主要测试综合分析能力、组织协调能力、应急处置能力、语言表达能力等。
若报考人员放弃面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不得超过二次。
3.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，如出现综合成绩并列，以笔试成绩排名为准。
(三)体检
根据综合成绩从高分到低分排名，按照遴选计划等额确定体检对象，体检由市统计局组织实施。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)考察
体检合格人员为考察对象。考察由市统计局组织实施。考察时，主要审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。
在体检、考察环节出现职位计划空缺时，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数均不超过二次。
(五)确定人选
根据考察结果，由市统计局研究决定拟遴选人员。
(六)公示
对拟录用人员在市人力资源和社会保障局网站、市统计局局网站进行公示，公示时间为7天。
（七）办理转任手续
公示完成后，由市统计局向市人力资源和社会保障局上报考试遴选结果，并办理转任手续。
附：常德市统计局公开遴选公务员报名表.doc