一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、基本条件
㈠ 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度；
㈡ 专业能力强，有较强的事业心和责任感；
㈢ 遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件；
㈣ 具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。
三、岗位计划与职位要求
招聘计划9名，其中县人力资源和社会保障信息中心3名、县非税收入管理局6名。招聘计划与职位要求，见附表《隆回县2017年度公开招聘事业单位会计和计算机工作人员职位表》。
招聘信息在隆回县政府网站发布。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、审批聘用等程序进行。
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2017年11月14日至2017年11月16日，每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
2.报名地点：隆回县人力资源和社会保障局前栋五楼。
3.报名要求：采取现场报名方式，不接受网络报名。每人限报一个职位，报名者须提供本人有效身份证、毕业证原件及复印件、并提供职位表中要求的相关证件或证明，本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3张。报名者自行在网站下载《邵阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》填写。
报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》要求，并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效，凡发现弄虚作假一经查实者，即取消报考和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果，且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。交报考费100元。
每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例不得低于1:3。通过资格初审的报名者于2017年11月22日上午8:00至12:00，持身份证原件到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。考试地点详见准考证。
（二）考试
采取笔试和面试相结合的方法，均采取百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。
1.笔试：笔试内容主要为相关岗位的专业理论基础知识，考试时间定于2017年11月23日上午9:00—11:00，笔试成绩占综合成绩的60%。
2.面试：面试采取结构化面试方式，占综合成绩的40%。面试人数按1:2比例确定，最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。实际参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。
入围面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县政府网站公布。
（三）体检
体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定，综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2016〕140号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
（四）考核
由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核。参照《国家公务员政审标准》，按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考核不合格的不予聘用。
（五）公示
经体检、考察合格的拟聘用人员将在隆回县政府政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）聘用
经考试、体检、考核合格、公示期满无异议的拟聘用人员办理相关手续，聘用到县人力资源和社会保障信息中心人员安排从事社保业务经办岗位，聘用到县非税收入管理局人员，按考试成绩从高分到低分，依次自愿选择安排到县政务中心收费窗口1名和乡镇财政所5名，工作3至5年后回县非税收入管理局工作；不愿意选岗、不服从安排或在规定期限内不报到上岗的均视为自动放弃，取消其聘用资格。所有拟聘人员聘用前本人须做出书面承诺:保证在所聘单位最低服务期限满5年，否则不得流动，并自愿承担违约责任。该承诺书装入本人档案，并在规定的时间内按规定办理聘用相关手续。
（七）本次公开招聘过程中，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，依次递补一次。
五、组织领导与纪律要求
此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
隆回县人力资源和社会保障局
隆回县财政局
2017年11月2日
