一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检、考核等程序，择优聘用。
二、招聘职位与计划
2013年大通湖区事业单位考试聘用工作人员计划表
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序号
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招聘单位名称
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职位
名称 |
招聘计划数（人）
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最高年龄要求
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最低学
历要求
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专业
要求 |
服务
年限
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1
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乡镇
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综合管理
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10
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35周岁
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全日制专科
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不限
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最低服务年限3年
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2
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计划财政局(下属事业单位)
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工程技术
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1
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35周岁
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全日制专科
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土建类
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最低服务年限3年
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会计
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3
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35周岁
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全日制专科
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财务会计类
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具有会计从业资格证书、最低服务年限3年
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3
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区办金融办
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综合管理
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2
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35周岁
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全日制专科
|
不限
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最低服务年限3年
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4
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国土资源局(下属事业单位)
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工程技术
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1
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35周岁
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全日制专科
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土建类
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最低服务年限3年
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5
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劳动和社会保障局(下属事业单位)
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会计
|
3
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35周岁
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全日制专科
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财务会计类
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具有会计从业资格证书、最低服务年限3年
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6
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农林水利局农垦办
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综合管理
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2
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35周岁
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全日制专科
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不限
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最低服务年限3年
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7
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交通运输和环境保护局(下属事业单位)
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工程技术
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1
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35周岁
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全日制专科
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土建类
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最低服务年限3年
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8
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城乡规划和建设管理局
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规划管理
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2
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35周岁
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全日制专科
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城市规划类
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最低服务年限3年
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9
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经济贸易局
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综合管理
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1
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35周岁
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全日制专科
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不限
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最低服务年限3年
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10
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区审计分局
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工程造价
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1
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35周岁
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全日制专科
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工程造价
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最低服务年限3年
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合计招录职位数（11）个
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合计招录（27）人
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三、招聘程序
（一）报名
1、报名条件：
（1）政治素质好，具有良好的品行；
（2）具有正常履行职责的身体条件；
（3）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年6月30日至1995年6月30期间出生）
（4）全日制专科以上学历；
（5）符合招聘职位的其他要求；
（6）服从工作分配；
（7）下列人员不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试聘用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的工作人员、在读的非应届毕业生、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员，均不得报名；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
2、报名时间、地点和办法
（1）报名时间：2013年 6 月13日至 17 日
上午：8:00–12:00
下午：2:30–5 : 30
（2）报名地点：大通湖区委大楼521室。
（3）报名办法：采用现场报名的方式进行。符合条件的报考人员携带本人有效身份证、学历证书、报考职位所需相应资质证书的原件和复印件以及填写好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》2张、近期免冠1寸彩照3张到现场进行报名。
3、报名要求：
（1）报考者凭第二代身份证报名。
（2）报名时进行资格审查。报考人员务必仔细阅读招聘公告，仔细对照职位条件，严格按照职位条件和要求报名，报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。如有弄虚作假行为的，一经查实，取消报考资格。
（3）每个职位聘用计划数与实际报考人数的比例不得小于1：5。达不到最低开考比例的，相应核减聘用计划数或取消职位。具体聘用职位招录人数将在报名结束后发布。
（二）资格审查
大通湖区区委党群部对报考人员的报考条件进行资格审查，资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、录用前资格终审，并贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。
（三）考试
采取笔试与面试相结合的方式。
1、笔试
（1）内容：笔试内容包括公共基础知识和与职位相关的专业知识两科，其中综合管理职位的专业知识为申论。
（2）时间：2013年6月29日。
上午：09:00–11:30 公共基础知识
下午：14:30–17:00 专业知识
具体考试时间、地点以准考证为准。
2、面试。根据笔试成绩，按照各职位类别招聘人数1︰3的比例，分别从高分到低分确定参加面试人员。
（1）面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者履行职责所必备的基本能力和素质，如语言表达、综合分析、沟通协调和临场应变能力。
（2）面试时间、地点另行通知。
3、成绩合成
笔试两科成绩满分各为100分。按公共基础知识成绩、专业知识成绩各占50%的比例合成笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按专业知识成绩排名。
面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
（四）体检
根据考试综合总成绩，按照各职位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检费自理。
（五）考核
公开招聘领导小组将对体检合格的人员进行考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检和考核如不合格，则从应聘同一职位考生中按考试综合总成绩从高到低的顺序依次递补，递补不超过两次。
（六）公示与办理相关手续
经考核合格的人员，确定为拟聘人员，并在大通湖区门户网站和大通湖区电视台公示，公示时间七日。经公示无异议后，按照有关规定签订聘用合同，聘用合同服务期不少于3年。
咨询电话：0737-5665043
大通湖区事业单位公开招聘工作领导小组
2013年6月4日