一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开平等、双向选择、择优录取的原则。
二、招聘条件
具有中华人民共和国国籍；具有较高政治素质和良好道德修养；具备岗位所需要的专业、技能条件；爱岗敬业，品行端正，作风正派，身体健康。（见附表）。
三、招聘程序及要求
（一）报名时间：2013年1月24日至2月4日。
（二）报名地点：株洲市文化市场综合执法局人事教育科（株洲市天元区鼎诚大厦六楼C座603号）。联系电话：0731—28686245，联系人:陈飞。
（三）本人携带有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件，提供近期1寸免冠同底正面彩照3张。每位报考者仅限报考一个职位。
四、考试程序
采取笔试、专业测试、面试相结合的考试方式，笔试、专业测试、面试均采用百分制。
（一）笔试：时事政治、公共基础知识、文化行政执法相关法律法规。笔试成绩占总成绩的30%。笔试时间、地点另行通知。
（二）专业测试：应试人员笔试完毕，随后分别参加计算机应用能力、会计账务能力和文字写作能力测试。专业测试成绩占总成绩40%。专业测试时间、地点另行通知。
（三）面试：笔试加各岗位专业测试成绩之和前三名的考生进入面试。采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力和处理问题能力。面试成绩占总成绩的30%。面试时间、地点另行通知。
三项考试完毕，按笔试成绩占30%、专业测试成绩占40%、面试成绩占30%，统计出各考生的最后成绩。
五、体检
以总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。总成绩相同者，按专业测试成绩的高低排序。体检内容及健康标准按照国家修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由考生自付。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现人选缺额时，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
根据应聘人员笔试、专业测试、面试成绩和体检结果，经我局同意并经市人社局资格复审合格后，在株洲市人力资源社会保障局官网、株洲市事业单位人事管理工作网、株洲市文化执法网上予以公示（公示期为7个工作日）。公示期满无异议的试用3个月，试用期满合格的，予以正式聘用，按相关程序办理录聘手续。不合格的，取消聘用资格。
七、纪律与监督
1、市纪委、市人社局和我局纪检监察部门对招聘全过程进行监督。
2、监督电话：
市纪律检查委员会纠风办：0731—28680178
市人力资源社会保障局：0731-28681083。
市文化市场综合执法局：0731-28682987。
八、此公告在株洲市人力资源和社会保障网、市事业单位人事管理工作网、株洲市文化执法网同步公告，欢迎查询。
附件：
1、株洲市文化市场监控中心2013年公开招聘工作人员一览表
2、株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表
株洲市文化市场综合执法局
二0一三年一月十五日