一、选聘原则
坚持在编制限额内进行的原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持考试、考察相结合的原则。
二、选聘职位
本次公开选聘2名事业单位岗位人员，具体职位详见附件1。
三、选聘人员基本条件
1、选聘范围为永州市行政、事业单位在编在岗的人员（不包括工勤人员以及已转聘到管理岗位的工勤人员）；
2、思想政治素质好，工作责任心、事业心强，遵纪守法，品德端正，无违法违纪行为，身体健康；
3、大学本科及以上学历，35周岁及以下，1984年9月30日以后出生；
4、具有2年及以上工作经历(含试用期，时间截止2019年9月30日)，除试用期不定等次外，年度考核均为称职（合格）及以上等次；
5、符合《职位表》中的其他资格条件。
有下列情形之一的不列入选聘范围：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、按照有关规定，在任职试用期内及工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4、在现单位工作时间未满1年的，新提拔的在现职岗位任期未满1年的；因机构改革转隶的人员和2019年市直机关事业单位选聘考试拟录取人员；
5、选用后即构成回避关系的；
6、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、选聘程序
（一）报名
1、报名时间：11月25日-11月29日，上午8:00－12:00，下午14:30－17:30（节假日除外）。
2、报名地点：市总工会205、206办公室。
3、联系人：冯宇，8360535，13365868005。
4、报名资料：①《永州市总工会公开选聘事业编制工作人员报名登记表》（见附件2）；②本人身份证、毕业证原件及复印件；③行政、事业编制工作人员相关证明复印件（加盖组织、人事部门公章）；④近期免冠一寸彩色照片4张；⑤职位要求的其他证明资料。
（二）资格审查
报名结束后，对报名人员进行资格审查。资格审查合格者于规定时间内到指定地点领取《准考证》。报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，并向工作单位通报。
（三）笔试
选聘职位笔试最低开考比例为1:5，报名结束后，达不到开考比例的，报市人社局事业单位人事综合管理部门批准，核减选聘计划，核减后仍达不到开考比例的，取消选聘计划。笔试实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试合格分数线为60分，低于60分的考生不进入下一环节。笔试考一科，满分为100分，考试时限150分钟，主要考察考生文字综合和新闻写作能力。
（四）面试
面试采取结构化形式进行，主要测试报考人员履行职位所需要的基本素质和能力，满分100分。根据笔试成绩，按选聘职位计划数与面试人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选，与入围面试最后一名笔试成绩相同者一并入围面试。实际参加面试人数与选聘人数相等的，设置面试合格分数线，面试合格分数线为70分，面试成绩低于合格分数线的人员不进入下一环节。
（五）综合成绩与排名
面试结束后，笔试、面试成绩分别按60%、40%折合成综合成绩，笔试、面试、综合成绩保留到小数点后两位数字。由高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。
（六）体检
根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照选聘职位计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准和有关要求参照《湖南省国家公务员录用体检项目与标准(试行)》、《公务员录用体检手册(试行)》执行，另外加尿液毒品三项检测。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结束公布之日起7日内向用人单位或者主管部门提交复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（七）考察
用人单位派出两名及以上人员组成考察组对体检合格对象进行考察，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面表现。
（八）讨论决定
体检、考察结束后，永州市总工会党组综合考察对象的考试及考察等情况，确定选聘人员。
（九）公示
将确定的拟选聘人员，面向社会进行公示，公示期7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选聘结果的，则正式确定为选聘对象。对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或者放弃等情况造成的选聘计划空缺的，由招聘单位根据实际情况，在报考人员中按综合成绩从高分到低分递补（每个环节仅递补一次）。
（十）试用
公示期满，对没有问题或所反映问题不影响公开选聘结果的对象，确定为试用对象。试用期为三个月。
（十一）调入
试用期满后，经考察合格的试用对象，按照有关规定办理调动入编手续，考生因自身原因导致无法顺利调入者，由考生自行负责。
五、笔试、面试时间和地点
1、笔试时间地点：时间为12月上旬，地点另行通知；
2、面试时间地点：时间为12月上旬，地点另行通知。
本通知未尽事宜，由永州市总工会选聘工作领导小组负责解释。
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