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根据工作需要，按照州办发〔2005〕27号文件规定，经市委市政府研究同意公开招聘事业单位工作人员10名。现将有关事项简介如下：
一、招聘岗位、对象和条件
1、招聘岗位：乡镇事业站所管理岗位。
2、招聘对象和条件：持有我市城镇青年优待安置证（自谋职业一次性经济补偿的除外）或经市人民政府下文安置的退伍士兵（含已安置但未进编的退伍士兵）。
二、报名时间、地点、要求及方法
1、报名时间：2012年6月18日—6月24日。
2、报名地点：吉首市人力资源和社会保障局。联系电话：2813511。
3、报名要求：①报名方式：采取现场报名方式进行。②报名手续：报名时须携带本人有效身份证、安置卡、毕业证、户口簿、岗位要求的相关证件及二张两寸近期正面免冠照片。③根据物价部门审核，每个考生应缴纳笔试考务费100元。④报考对象由市人力资源和社会保障局、市民政局进行资格审查后统一核发准考证。
三、考试
笔试由市人力资源和社会保障局组织。统一考试时间，统一出题制卷，统一阅卷评分。笔试考公共基础知识和职业能力倾向测验两科，每科满分100分，按公共基础知识占40%，职业能力倾向测验占60%的比例合成笔试总成绩。
本次招聘考试不指定复习用书。
准考证于考试前三天到报名点领取。考试时间：2012年 7月15日。考试地点：吉首城区，详见准考证。
本次考试不进行面试。
四、体检
按笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象，如笔试总成绩相同的按职业能力倾向测验分数从高分到低分排名。体检出现不合格的，则按笔试总成绩从高分到低分依次递补体检对象，递补次数不超过两次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检须到县以上医院进行，由市人力资源和社会保障局会同相关部门组织体检。
五、考核
体检合格的人员为考核对象，由市人力资源和社会保障局会同有关部门进行考核，考核合格的人员拟为聘用对象。若考核出现不合格的，则按体检递补的办法依次递补对象进行体检和考核。
六、聘用
笔试、体检、考核的结果及确定拟聘对象都要分别按程序向社会公示7天，经公示无异议后才能进入下个程序。拟聘对象经公示无异议后，由市人力资源和社会保障局统一安排到乡镇事业站所工作。用人单位按程序办理审批和聘用手续，实行聘用制管理，享受单位同类人员的工资福利待遇。此次招聘人员为国家正式在编人员，实行6个月的试用期，若试用期考核不合格取消聘用资格。若拟聘人员不服从工作岗位分配，作自动放弃处理，按体检递补的办法依次递补对象进行体检和考核。
七、本招聘简章由市人力资源和社会保障局负责解释。
吉首市人力资源和社会保障局
2012年6月8日
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