一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由湖南省知识产权局领导和相关职能处室组成招聘工作领导小组，负责组织协调整个招聘工作。招聘工作全过程按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的有关规定进行。
二、招聘原则
（一）坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则；
（二）坚持学科需要、专业对口、注重能力和水平的原则；
（三）坚持高标准、严要求、考试与面试相结合的原则。
三、招聘基本条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法；
（二）具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋；
（三）具有岗位所需的专业技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
四、招聘岗位、职数及具体条件
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拟招聘 岗 位 |
招聘人数 |
专 业 |
年 龄 |
学 历 |
其他要求 |
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研究分析 |
1 |
理工科 |
35岁以下（ |
全日制本科以上学历 |
2年以上工作经历，参与过省级以上课题研究的优先考虑 |
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法律咨询 |
1 |
知识产权法相关专业 |
全日制硕士研究生或双学士学历 |
2年以上工作经历，且需具备理工科专业背景。具有专利代理人资格的优先考虑 |
五、招聘程序
(一)发布公告
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hunan.gov.cn）和湖南省知识产权局网站（http://www.hnipo.gov.cn）面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2011年11月15日至2011年11月18日17时30分止。
2、报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式
请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站或湖南省知识产权局网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》（见附表），先将报名表等材料电子版发送至邮箱hniporsc@163.com,并在规定时间内携带报名表、自荐材料和毕业证书、身份证等有效证件原件和复印件、本人免冠彩色寸照三张到湖南省知识产权局人事教育处报名（204房间）。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员的资格条件进行审查，通过资格审查的人员,将以电话方式通知参加笔试考试。
（四）考试方式
1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不低于1：3，未达到比例的，取消招聘计划。
2、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式（按百分制计算综合成绩，其中笔试占60%，面试占40%）。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试包括公共基础知识与专业知识考试。笔试成绩在湖南省知识产权局网站上公布。
面试：根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式辅以相关专业知识。
（五）体检与考察
根据综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员，体检参照录用公务员的体检标准执行。对体检合格者进行考察，有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，审核通过的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，被聘用人员与该中心签订聘用合同，实行试用期（见习期）制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用期内享受正式在编职工同等待遇。
八、联系方式
单位地址：长沙市潇湘中路113号（省知识产权局人事教育处）邮政编码：410006
联 系 人：刘雪冰
联系电话：（0731）88860919
湖南省知识产权局
二〇一一年十一月三日