湖南人事考试网(www.qcstudy.com)快讯
体检对象按折算后总成绩从高分到低分等额确定，折算后总成绩相同的按专业理论笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
体检合格人员列入考察对象，考察工作由邵阳市财政局和计算机学校组织实施，成立考察工作小组，每组应有2名以上熟悉人事工作的人员组成。考察要按照德才兼备的标准，参照《国家公务员政审考核标准》，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动和解除人事关系的证明，否则不予考核和聘用。考察结果及拟聘人员名单经市财政局核定后，报市人力资源和社会保障局。由市人力资源和社会保障局统一对外公布拟聘人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
考察工作接受市纪检、市人力资源和社会保障局的监督。