根据学校发展需要，现面向社会公开招聘教师及工作人员8名，具体公告如下：
一、招聘人员计划及岗位要求（见下表）
| 招聘岗位 | 计划数 | 学历要求 | 年龄要求 | 性别要求 | 所学专业 | 其他要求 | |
| 本科 | 硕士 | ||||||
| 研究生 | |||||||
| 理论 | 1 | 普通高等学校全日制本科及以上 | 1986年6月31日后出生 | 不限 | 信息与计算机科学 | 计算机科学与技术 | 一年及以上工作经历，有教师资格证，普通话二级乙等及以上资格证书 |
| 教师（一） | |||||||
| 理论 | 2 | 普通高等学校全日制本科及以上 | 1986年6月31日后出生 | 不限 | 汉语言文学 | 语言学及应用语言学、汉语言文字学 | 一年及以上工作经历，普通话二级甲等及以上资格证书 |
| 教师（二） | |||||||
| 实习指导员 | 1 | 本科及以上 | 1986年6月31日后出生 | 不限 | 机械维修及检测技术教育 | 机械工程 | 具有数控机床装调维修高级工及以上职业资格证书 |
| 实习指导员 | 1 | 本科及以上 | 1986年6月31日后出生 | 不限 | 材料成型及控制工程 | 材料加工工程、材料工程 | 具有钳工类高级工及以上职业资格证书 |
| 实习指导员 | 1 | 本科及以上 | 1986年6月31日后出生 | 不限 | 机械设计制造及其自动化 | 机械制造及其自动化、机械电子工程 | 具有车工或铣工或加工中心高级工及以上职业资格证书 |
| 实习指导员 | 1 | 本科及以上 | 1986年6月31日后出生 | 不限 | 机械工程 | 机械工程及其自动化、机械电子工程 | 具有车工或铣工或加工中心高级工及以上职业资格证书 |
| 团委干事 | 1 | 本科及以上 | 1986年6月31日后出生 | 不限 | 音乐学、音乐教育 | 音乐学 | 一年及以上工作经历，普通话二级乙等 |
注：1、工作经历计算的截止时间为2016年8月31日。
2、专业目录以《2016年国家公务员考试专业分类目录》、《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》或《湖南省教育考试院考试专业分类目录》为准。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律,无违反计划生育法律法规政策及其它违法违纪等处分、处罚记录；
3、品行良好；
4、具有报考岗位所需的专业知识和技能；
5、符合报考岗位所需的具体报考条件；
6、具有正常履行职责的身体条件，五官端正，肢体健全，口齿清楚，身体健康。
三、报名与资格审查
1、报名时间：2016年6月22日-2016年6月24日。
2、报名地点：娄底高级技工学校（娄星区湘阳街江龙滩大桥东侧100米）办公楼三楼309#
3、开考人数比例：报考人员只能报考一个岗位，同一岗位招聘计划与报考人数比例必须达到1:3，如个别特殊岗位达不到开考比例，报请市人力资源和社会保障局批准后可适当降低。
4、报名要求：报考人员须持有本人有效身份证、学历证和按岗位要求等相关证件的原件和复印件各1份，2张1寸免冠半身彩色近照，在职人员所在单位同意报考的证明(单位同意报考证明应同时注明报考人员现工作岗位及工作年限)等，现场报名并现场数码照相。资格审查先由娄底市高级技工学校初审，再由市人力资源和社会保障局终审。
四、笔试与面试
1、笔试
①笔试内容：笔试内容为专业知识，满分100分。考试范围在招聘公告上同时公布。
②笔试时间：笔试时间为7月中旬，具体时间见准考证通知。
③笔试地点：待定
2、面试
面试人选按招聘计划和参加面试人员1:2的比例从报考同一岗位的人员中按笔试成绩，从高分到低分确定(笔试成绩相同的，均进入面试)。对达不到该比例的岗位，报请市人力资源和社会保障局批准后，可适当降低参加面试人员比例;其面试成绩低于60分的(不含60分)不得录用。笔试面试成绩均保留小数点后两位数。
①面试形式：面试形式为试讲(讲课)。
②面试时间和地点：试讲时间为2015年7月下旬，具体时间另行通知。
五、成绩的合成
考生的综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成。折算后的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。
六、体检
1、参加体检的人选：在报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定。
2、体检标准：参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定的标准执行。
3、体检费用：按体检项目确定，由受检人自理。
4、体检不合格的处理：如有体检不合格的，则从报考同一岗位参加了面试的考生中按考试综合成绩由高分到低分依次递补体检，体检合格后递补为考核对象，递补限定一次。
七、考核
考核对象为体检合格人员。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况，如考核对象考核不合格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象体检合格后递补为考核对象，递补限定一次。
有下列情形之一者为不合格对象：
1、受纪律处分在处分期内的；
2、受刑事处分的;
3、因犯错误曾被工作单位开除的;
4、违反计划生育的;
5、招聘过程中有弄虚作假的;
6、因违纪违法正在被纪检监察或政法机关立案审查尚未有结论的。
八、公示
考核工作完成后，由市人力资源和社会保障局和市高级技校集体研究确定拟聘人选，并予以公示，公示期为7个工作日。
九、审批聘用
拟聘人员按规定报批后，学校则给拟聘人员办理相关手续，签订聘用合同。
十、未明确的事宜
按《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《娄底市事业单位公开招聘人员实施细则》（娄人社发〔2014〕68号）规定执行。
联系人及电话：赵老师 18973889636 0738-8262075
娄底市人力资源和社会保障局
2016年6月9日