一、选聘原则
坚持公开考试、考核、择优选聘的原则。
二、选聘计划
本次共选聘工勤人员10名，其中男性6名，女性4名。选聘人员具体职位如下：
小沙江市场和质量监督管理所：男性2名，女性1名；
金石桥市场和质量监督管理所：男性2名，女性1名；
司门前市场和质量监督管理所：男性1名，女性1名；
高平市场和质量监督管理所：男性1名，女性1名。
三、选聘条件
1.政治思想表现好，遵纪守法、身体健康、热爱市场和质量监督工作；
2.年龄：在40周岁以下（1976年7月1月以后出生）；
3.选聘对象：本县乡镇计生服务站在编在岗的现有工作人员；
4.文化程度：具有高中及以上文化；
5.近三年年度考核结果为称职（或合格）以上。
四、选聘方法
采取考试和考核相结合的办法进行公开选聘。
1.报名及资格审查
报考者于2016年8月2日—4日8:00-12:00,15:00-18:00前隆回县人力资源和社会保障局事业单位管理股报名。报名时须持本人申请、有效身份证、毕业证、所在乡镇党委同意报考介绍信及工作经历证明材料等原件和复印件、近期免冠同底一寸照片2张；并填写好报名登记表。
2.考试：考试只考笔试，总分100分，其中写作40%,公共知识30%，法律知识30%。写作和公共知识不指定考试用书，法律知识考试内容为《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国食品安全法》。
笔试时间定于2016年8月12日上午9：00—11：00；考试地点详见准考证。请考生于2016年8月11日到县人力资源和社会保障局领取准考证。
3.考核：根据笔试成绩从高分到低分排名，成绩相同时，以法律知识成绩从高分到低分排名，按选聘岗位计划的1:1确定考核对象，考核工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县市场和质量监督管理局等单位共同组织实施。
考核不合格的，则从高分到低分依次递补，男性或女性选聘人数达不到选聘计划数则做相应调整。
五、公示和聘用
对考试和考核合格人员确定为拟聘用人员。按规定进行公示，公示无异议者，按男女性别，从高分到低分选择聘用岗位，如聘用人员按男女性别未达到选聘计划数，则由少于岗位计划聘用方选择岗位后，空缺岗位计划做相应调整，再由另一方按考试成绩从高到低选择聘用岗位，并办理聘用（聘用为工勤人员岗位）及相关手续。
特别说明：选调到县市场和质量监督管理所工作人员身份为全额拨款的工勤身份，不参与专业技术职称评聘，如有专业技术职称的，不再享受专业技术职称工资待遇。
所聘用人员必须服从组织安排，否则取消其聘用资格。
中共隆回县委组织部
隆回县人力资源和社会保障局
隆回县市场和质量监督管理局
2016年7月28日