湖南人事考试网快讯：日前，经郴州市人力资源和社会保障局核准，2016年秋季宜章县将面向社会公开招聘教师112名，其中：高中教师56名、县职校教师5名、农村初中教师18名、特校教师2名、村小教师29名、幼儿教师2名。
1、招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用等程序进行。
公告规定，郴州市范围内(含县市区)在编在岗教师;2016年郴州市范围内(含县市区)公开招聘教师已被确认为聘用人员或列为拟聘人员的;宜章县范围内的特岗教师。
2、本次招聘采取现场报名方式，报名时间为2016年10月8日至10月10日。笔试最低开考比例为1:3。达不到开考比例的，相应核减聘用计划数或取消该岗位。
3、考试内容为教育基础知识及学科专业知识，教育基础知识占20%，学科专业知识(村小教师岗位语文、数学科目)占80%。笔试成绩按百分制计分。笔试时间为2016年10月23日(星期日)上午9:00-11:30。
4、按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。最后一名入围成绩相同的，均进入面试。因弃权等原因出现空缺时，依据笔试总成绩从高分到低分递补面试对象。
5、面试形式及分值。面试成绩均以百分制计分。幼儿教师岗位。进行五项基本功测试，每一项占20%。职校岗位及普通中小学音乐、体育岗位。上微型课与专业技能展示。面试总成绩=试教成绩×40%+专业技能展示成绩×60%。其他岗位。上微型课。
未参加面试及面试总成绩(百分制)在60分以下(不含60分)的不予聘用。
6、成绩合成和排名。岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的，年龄大的优先。
7、按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检标准执行。
8、体检合格人员进入考察程序。
9、村小岗位按照从高分到低分的原则以及招聘计划1:1的比例，由考生选择招聘单位岗位。
10、按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员。拟聘用人员在宜章县教育信息网进行公示，公示期为7个工作日。
11、公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由县人社局行文确认聘用人员名单，办理聘用手续。
12、面试后，因体检、考察、公示等不合格及自行放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。
13、实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘(选聘)考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
14、正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，将追究其举报人责任，取消其报考资格，记入郴州市事业单位公开招聘(选聘)考试诚信库，并将情况如实通知其所在单位或居委会。
15、本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
具体招聘岗位、计划数、资格条件等详见附件1。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：郴州人社局门户网站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州人力资源考试网(http:www.rsks.czs.gov.cn)及宜章县教育信息网(http://www.yzx.gov.cn/jyj/)。