一、选调原则及方法
按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法择优选调。
二、选调岗位与要求
综合股股长1名(限男性);财务人员1名(有会计从业资格证，限女性);其他工作人员3名(男性2名;女性1名)。
三、选调范围
湘乡市机关事业单位在编在岗具有干部身份工作人员。
四、选调条件
1、思想政治素质好，品行端正;
2、能吃苦耐劳，工作扎实，服从安排;
3、身体健康，能胜任机关事务工作;
4、年龄要求：男性40周岁以下(1976年10月8日以后出生);女性35岁以下(1981年10月8日以后出生);
5、大专及以上学历;
6、5年及以上工作经历(2011年10月8日前参加工作);
7、综合股股长岗位要求有市直部门单位或乡镇3个及以上正股职岗位任职经历;
8、近三年内年度考核为称职(合格)及以上等次。
有下列情形之一的，不得参加选调：
(1)受处分期间或未满影响期限的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
(4)法律、法规及有关政策规定的其他情形。
五、报名与资格审查
(一)报名时间：
2016年10月12日—14日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。
(二)报名地点：
湘乡市考试与职业技能鉴定中心(市人社局二院三楼)
咨询电话：市机关事务服务中心 13975241527
市考试和职业技能鉴定中心 0731-56772368
(三)报名方式及要求：
采取现场报名，报名时进行资格审查。报名时请携带本人有效身份证、毕业证原件及单位同意报考的证明，近期2寸彩色免冠照片2张。
六、笔试
笔试时间初定10底前，具体时间见准考证。笔试开考比例为1:2，达不到开考比例的岗位，相应核减该岗位的选调计划数。
笔试为《工作人员选调综合知识》，满分100分。笔试内容，公共基础知识60分(含时事政治)，作文40分。考试不指定复习范围。
七、面试
(一)面试人员确定。根据笔试成绩由高分到低分按1:2的比例确定参加面试人员。笔试成绩相同的，同时确定为面试人选。
(二)面试。采取结构化面试方式，满分100分。主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、组织协调、合作共事、语言表达、举止仪表等方面。面试具体时间、地点另行通知。
八、成绩综合
根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生综合成绩(保留二位小数)。综合成绩相同的按笔试成绩高低排名。
九、体检
根据综合成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检标准执行。如体检有不合格的或缺席的按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(如综合成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分排名;如笔试成绩相同，则以笔试成绩中的公共基础知识成绩从高分到低分排名)。
十、考察
对体检合格的对象进行考察。考察工作由市人社局和湘乡市机关事务中心共同负责实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。考察不合格不再递补。
十一、确定选调人员
对考察合格人员在中国湘乡网上进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的按相关规定办理正式选调手续。
十二、本公告内容由市机关事务服务中心负责解释。
湘乡市人力资源和社会保障局
湘乡市机关事务服务中心
2016年10月8日