一、选调原则
公开选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，严格公开选调程序，严肃工作纪律，确保公开选调质量。
二、选调计划
选调研究室文秘综合岗位工作人员1名。
三、选调条件
1、具备较高的文字功底与政策理论水平，有两年以上从事文字综合材料工作的经验。
2、特别能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感。
3、具有冷水江市公务员(参公管理)身份。
4、年龄在40周岁以下。
5、身体健康，符合《公务员录用体检标准》。
四、选调程序
1、发出公告
在冷水江市党群服务(http://www.lsjdqw.gov.cn/)、冷水江市人力资源与社会保障(/)等媒体上发布选调公告，接受报名。
2、报名
(1)报名时间：公告发布之日到10月21日止。
(2)符合条件的报考人员，填写《冷水江市委组织部选调工作人员报名表》(见附件)，并携带独立创作的已公开发表的文章或未发表的优秀文稿3至5篇，到冷水江市委组织部办公室(新行政中心1406室)报名。
3、资格审查
冷水江市委组织部按照选调条件对报名人员进行资格审查。
4、考察
(1)考察文字功底。组织通过资格审查的人员，通过现场命题撰文的形式，考察其文字功底。
(2)考察综合能力。参考结构化面试的形式，考察通过资格审查人员的综合能力。
(3)考察现实表现。按照文字功底考察占60%，综合能力考察占40%的比例，选取综合成绩前两名的同志考察其现实表现。
(4)考察结果呈报部务会研究。将两名同志考察情况向部务会报告，由部务会研究明确1名跟班试用人选。
5、跟班试用
通过考察，择优选出跟班试用人员，试用期1个月，跟班试用期间对其实际工作能力进行考察。
6、调动
根据跟班结果，确定最终选调人选，按程序办理调动手
续，不合格者退回原单位。
中共冷水江市委组织部
2016年 10月9日