一、招聘原则
1、公开、公正、公平;
2、德才兼备、诚实守信;
3、考试考核，择优聘用。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，政治思想坚定。
2、遵纪守法，无违法记录。
3、品行端正，道德良好。
4、五官端正、容貌端庄、身体健康。
5、大专毕业及以上学历。
三、招聘岗位及要求
餐厅和前台接待员(6名，限女性)
身高不低于1.63米，30岁以下(1986年11月30日后出生)。
四、招聘程序及办法
1、制定、呈报招聘计划，并在媒体或网上公开发布招聘公告。
2、报名：须本人带身份证、毕业证及复印件或提供相关有效证明材料，真实个人简历(附1寸照片3张)到迎宾馆办公室报名。应届毕业生应携带大学生毕业登记表进行报名，2017年6月30日前必须取得毕业证书，否则取消录用。
报名时间：2016年11月30日至12月2日。
3、报名资格审查：迎宾馆组织对报名人员进行审查。
4、开考比例：开考比例为1：5，达不到开考比例的，经怀化市人力资源与社会保障局批准，可降低开考比例或取消招聘计划。
5、笔试
总分100分，考试内容为公共基础知识和酒店服务相关知识，按照30%折算计入总成绩。(考试时间另行通知)
6、面试
根据笔试成绩从高分到低分按1：5比例确定人选进入本程序，未达到比例的则全部进入面试。面试总分为100分，面试内容为形象(仪容仪表)、普通话朗读、才艺展示。按照70%折算计入总成绩。(具体时间另行通知)
7、体检：根据总成绩高低按1：1比例确定体检人选，体检参照公务员标准执行，体检费用自理。
若发生体检不合格，录用后自动放弃的情况，按得分高低顺序进行递补，递补不超过2次。
8、考察：体检合格后，进行考察程序。主要考察考生的思想政治表现，是否违反计划生育政策，同时对考察对象的资格条件进行复查。
9、录用公示：体检、考察合格人员，在相关媒体或网站进行公示，公示期7个工作日。无异议后办理入编进人手续。
五、待遇
录用人员签订聘用合同，按事业单位在编员工兑现待遇。
六、其它事项
1、聘用人员一经发现在招聘过程中有舞弊行为的或不真实的欺瞒行为的，一律取消招聘资格。
2、欢迎社会各界监督本次招聘工作。发现有违纪违法行为可向相关部门举报反映。
3、联系电话：黄先生13787559208 曾女士13874562879。
怀化迎宾馆
2016年11月14日