邵阳职业技术学院是经湖南省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制普通高等学校。学院占地680余亩，建筑面积21万平方米。在校学生7000余人，设有机电工程系、财会金融系、工商管理系、信息与传媒艺术系、生物建筑工程系、五年制大专部、基础课部等五系二部，学院位于湖南省邵阳市。
根据《关于改进我省高等学校教学科研人员选聘和职称评审的实施意见(试行)》(湘组发[2014]7号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)文件精神，结合我院实际情况，2017年面向社会公开招聘专业教师15名。现将具体方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在市人力资源和社会保障局的监督指导下，学院成立招聘工作领导小组，小组办公室设院组织人事处，学院纪检监察部门全程监督，由学院组织人事处等部门具体负责有关工作。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。
4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。
三、招聘岗位、职数及要求(见附件)
四、招聘程序
(一)发布信息
通过邵阳职业技术学院、高校人才网等网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名方式、时间、地点及要求
1、报名方式：现场报名
(1)请应聘者自行到我院网站下载《邵阳职业技术学院公开招聘人员报名表》(附件1)并如实填写，连同个人简历发至电子邮箱(43351683@qq.com),邮件标题为：姓名+应聘岗位+联系方式+高校人才网。
(2)请应聘者携带填写好的《邵阳职业技术学院公开招聘人员报名表》、学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、身份证等原件及其复印件、个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片2张及有关证明材料，到邵阳职业技术学院组织人事处报名。(不接受代理报名)
(3)报考者限报一个职位，不得重复或多报职位。
2、现场报名时间：2017年2月24-26日
3、现场报名地点：邵阳职业技术学院组织人事处(学院图书馆3楼314室)
(三)考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业确实难以形成竞争的岗位，报请政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、应聘专业教师岗位：采用笔试、面试的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试(含实验操作考试)占综合成绩的40%。
①笔试：主要考核应聘人员的专业知识。
②面试：主要考核应聘人员的仪表仪态、语言表达能力、思维能力和课堂掌控能力。
(四)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员名单。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)组织实施。体检不合格的可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。学院组织人事处等部门对体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(五)公示
根据综合成绩、体检和考察结果，由学校招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报市人力资源和社会保障局审核，审核合格的拟聘人员名单在邵阳职业技术学院网站公示7个工作日。
(六)聘用及待遇
公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
举报或投诉电话：
0739—2500188(邵阳职业技术学院组织人事处)
0739—2500115(邵阳职业技术学院纪检监察室)
邵阳职业技术学院
2016年12月27日