醴陵市高新技术基础设施投资建设有限公司、醴陵市滨城开发建设有限公司和醴陵市高新技术产业投资经营管理有限公司。高新集团位于湖南醴陵经济开发区，成立于2009年3月，注册资本200000万人民币，主要经营高新技术产业投资、开发;公司受让地块内土地开发;市政基础设施建设、投资;设备供应安装;建材经营;仓储物流;进出口技术、设备信息服务等。
为进一步满足集团及子公司经营发展需求，解决专业人才匮乏的现状，集团人力资源部拟针对综合管理部主管、投资策划经营部主管、规划建设部主管等职位开展公开招聘。
一、招聘职位
(一)综合管理部主管
招聘人数：1人
任职要求：
(1)35岁以下，硕士研究生及以上学历，行政管理、中文文秘等相关专业毕业;
(2)有5年以上经济工作、综合管理相关工作经验，掌握企业行政管理知识，具有行政管理能力;
(3)有较强的文字功底，熟悉公文写作格式，能独立撰写有关请示和报告;
(4)有强烈的责任心和服务意识，能积极主动将工作计划转换为实际的行动;
(5)有综合组织协调及处理突发事件的能力，工作主动认真、具备良好的沟通协调能力;
(6)熟悉商务礼节，善于维护公共及客户关系;
(7)能够基于企业发展的要求思考问题，开展工作;
(8)性别不限，有办公室主任工作经历者优先考虑。
岗位描述：
(1)负责协助部长及副部长制订完善的公司管理制度体系，并组织监督、检查公司管理制度落实情况;
(2)负责协助部长及副部长对公司各类规章制度的归口管理工作;
(3)负责协助部长及副部长对公司行文及报送资料进行编辑、校审;
(4)负责协助部长及副部长对公司来客接待工作进行管理;
(5)负责协助部长及副部长对公司用车的调配进行管理;
(6)负责协助部长及副部长编制公司大事记、年鉴以及公司工作计划与工作总结等材料;
(7)负责协助部长及副部长开展公司宣传策划工作;
(8)负责对本部门各项工作的具体实施进行管理;
(9)完成部门及公司安排的其他工作。
(二)投资策划经营部主管
招聘人数：3人
岗位职责
(1)负责协助制定公司中长期发展规划和年度发展计划;
(2)负责协同编制部门规章制度、年度经营目标责任书，并负责具体实施;
(3)根据市场需要和国家产业政策，提出公司产业结构、投资政策、投资方向调整的意见与建议，负责投资项目前期开发、引进和论证并编制投资方案或商业计划书;
(4)负责拟定公司改制、新设方案;负责指导公司及控股公司的合并、分立、转让、兼并、改组等股权重组事宜;
(5)负责具体收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等信息，并建立信息资料检索库;
(6)负责建立、管理公司产业发展项目库，负责建立、管理集团已投资经营项目及投资公司档案;
(7)负责按照公司战略方针和规划目标，对公司及控股公司的投资项目进行策划、实施及运营管理;
(8)制定公司国有有形资产、无形资产的租赁、拍卖、出售等经营相关制度，提出资产在公司范围内进行合理配置的意见，指导公司开展资产权属确认工作;
(9)完成部门及公司安排的其他工作。
任职资格
(1)40岁以下，具有金融、经济学、策划类等相关专业硕士研究生及以上学历;
(2)擅长资本运作、投资策划、资产经营，并具有5年以上金融、投资策划管理或财务等相关工作经验，3年以上中层管理经验;
(3)熟悉国家经济、财税、金融、产业投资等方面政策和相关法律法规，掌握国家有关土地政策、拆迁政策及市政专业部门相关政策，具有很强的经济管理、运用债务融资工具、投资分析专业技能和财务知识业务素质;
(4)具备很强的综合协调能力、分析判断能力、沟通谈判能力，具有较强责任意识、创新意识、全局观、团队合作精神和事业心;
(5)性别不限。
(三)规划建设部主管
招聘人数：1人
岗位职责
(1)负责协助部长及副部长编制工程建设项目的实施计划和方案;
(2)负责协助部长及副部长初步洽谈工程建设项目勘探、设计、施工、监理、招标代理及造价咨询合同文本;
(3)负责协助部长及副部长认真抓好工程建设项目资金控制、预决算管理和施工管理工作，确保工程按计划竣工验收;
(4)负责对本部门各项工作的具体实施进行管理;
(5)完成部门及公司安排的其他工作。
任职资格
(1)40岁以下，硕士研究生及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业毕业，中级(造价工程师、工程师)及以上职称;
(2)本专业工作10年以上，条件可适当放宽;
(3)具有扎实的工程管理专业知识，熟悉掌握相关的绘图软件、办公软件;
(4)具有良好的文字表达能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识，能承受较强的工作压力;
(5)性别不限。
二、招聘方式
计划招聘人数：综合管理部主管1人、投资策划经营部主管3人、规划建设部主管1人;
招聘流程：
1.资格初审：对应聘人员的应聘资格进行审核，符合基本条件者可参加面试。
2.面试：以结构化面试为主要形式，对应聘者的综合能力、专业水平进行考察。
3.笔试：面试合格者参与笔试环节，重点考察应聘者的文字功底及综合知识水平。
4.复审：由公司对应聘者的任职资格、工作背景进行复审，确认符合用人标准者，予以录用。
三、试用与聘用
根据考察、体检情况和职位要求，由高新集团拟定试用人选，并在醴陵市人民政府网、醴陵人事人才网和拟试用人选单位进行公示，公示期为7天。公示期满，对公示无异议人员进行正式试用，试用期为3个月。试用期满后，经试用期考察合格者，办理聘用手续，不合格者不予聘用。
四、聘用人员待遇
聘用人员薪资(含五险一金)初订为6—10万元/年，条件特别突出者薪资可面议商定。试用期间待遇按高新集团薪酬管理规定的标准发放。试用期满且合格者，签订劳动合同，办理正式聘用手续，按规定发放薪资。
