根据《湘潭交通发展集团有限公司2017年专业技术管理人员招聘公告》规定，应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3:1。不足规定开考比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。经湘潭交通发展集团有限公司招聘工作领导小组集体研究，现将核减、取消的岗位予以公告。

咨询电话：0731-52818869

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湘潭交通发展集团有限公司

2017年11月14日

湘潭交通发展集团有限公司2017年专业技术管理人员招聘核减、取消岗位一览表

湘潭交通发展集团有限公司
2017年专业技术管理人员招聘公告

湘潭交通发展集团有限公司（以下简称交发集团）为市属国有独资企业，是一家着力打造集水、路、通用航空立体交通投融资、建设、运营、管理于一体的综合性大型交通集团。根据集团发展需要，决定面向社会公开招聘人员若干名。具体内容如下：

一、招聘人数、岗位及要求

此次计划公开招聘遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和职业操守，具有正常履行岗位职责的身体条件的工作人员40名。招聘岗位及要求详见《湘潭交通发展集团有限公司2017年专业技术管理人员公开招聘岗位计划表》，详情可查询：

湖南红网（http://www.rednet.cn/index.html）

湘潭在线新闻网（http://www.xtol.cn）

湘潭交通发展集团有限公司官网（http://www.xtjfjt.com/）

湘潭日报

湘潭晚报

湘潭交通发展集团有限公司微信公众号

二、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2017年11月2日 — 2017年11月12日(线上报名24小时开放。

2、报名方式：

采用网上报名的方式，报名网址：湖南省人力资源考试报名系统（http://bm.hnrcsc.com/bm/）。

3、报名要求

（1）遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德。

（2）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（3）岗位要求30周岁以下是指1987年11月1日以后出生；35周岁以下是指1982年11月1日以后出生；40周岁以下是指1977年11月1日以后出生;45周岁以下是指1972年11月1日以后出生。

（4）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历学位证书，所要求的学历学位（国外、境外学历认证书）须在2017年7月30日前取得。对有疑义的学历学位证书以省级以上教育行政部门的认定结果为准。

（5）应聘者专业与所报考岗位专业要求名称不完全一致的，由招聘工作领导小组予以认定。

（6）应聘者所提供材料必须真实有效，不得弄虚作假。凡提供虚假资料的，一经查实，取消应聘者资格。

4、打印准考证

完成报名的报考人员在湖南省人力资源考试报名系统（http://bm.hnrcsc.com/bm/）自行下载并打印笔试准考证。打印笔试准考证时间将在湘潭在线新闻网（http://www.xtol.cn），湘潭交通发展集团有限公司官网（http://www.xtjfjt.com/）公示。

（二）笔试

1、笔试时间、地点见准考证。

2、考生凭准考证和有效身份证原件参加考试。

3、岗位招聘人数与报名人数不能低于1:3，未达到1：3的开考比例的相应核减招聘计划数，直至达到开考比例，核减计划仍不能达到开考比例的，则取消该职位招聘，该职位报考人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。

4、笔试采用闭卷式，满分为100分，主要内容为公共基础知识、专业知识和公文写作，时间为150分钟。

5、各岗位根据笔试成绩高低按1:3的比例选取应聘者进入面试环节，名单将在湘潭在线新闻网http://www.xtol.cn、湘潭交通发展集团有限公司官网http://www.xtjfjt.com公示。

（三）面试

1、采用结构化面试的方式进行，满分为100分，成绩保留小数点后两位。

2、面试时间、地点另行公告。

3、实际参加面试人数未形成有效竞争的，面试成绩不低于 70分方可进入下一环节。

（四）综合成绩确定

1、综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。成绩四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

2、《湘潭交通发展集团有限公司2017年专业技术管理人员公开招聘岗位计划表》中序号1土建工程师、序号2造价工程师、序号3注册会计师岗位的开考人数不受比例限制，免笔试以实际报名人数进入面试环节，以面试成绩作为综合成绩得分，招录人数不超过《湘潭交通发展集团有限公司2017年专业技术管理人员公开招聘岗位计划表》规定的相应岗位人数。

（五）体检

根据考试综合总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检名单，体检时间、地点将在湘潭在线新闻网http://www.xtol.cn、湘潭交通发展集团有限公司官网http://www.xtjfjt.com公示。

体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘者承担。

（六）考察

1、对体检合格应聘者的报考资格进行复审，并对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

2、根据考察结果，由交发集团确定拟聘人选。为确保选拔质量，确无合适人选的岗位，作空缺处理。

（七） 公示

考察合格人员名单在湘潭在线新闻网http://www.xtol.cn、湘潭交通发展集团有限公司官网http://www.xtjfjt.com公示，公示期内接受举报，体检和考察如遇不合格或放弃等情况，按综合成绩依次递补。

三、聘用

经公示无异议者，由交发集团与其签订劳动合同，试用期3—6个月，试用期满考核合格者正式聘用。

本次招聘工作由交发集团统一组织，根据集团人员需求情况，录用人员分配至集团总部或子公司相应岗位工作。

四、招聘监督

本次招聘由湘潭交通发展集团有限公司纪检监察室全程参与监督，监督电话：0731-52818968。

五、本次招聘全程信息在湘潭在线新闻网http://www.xtol.cn、湘潭交通发展集团有限公司官网http://www.xtjfjt.com公示，请考生密切关注。

六、本方案由湘潭交发集团招聘工作组负责解释。

附件:《湘潭交通发展集团有限公司2017年专业技术管理人员公开招聘岗位计划表》

湘潭交发集团招聘工作组

2017年10月30日