湖南省政务服务中心是集省级行政审批、服务、行政收费于一体的综合性服务平台。
为进一步深化“放管服”改革,落实“一网、一门、一次”政务服务要求,根据工作需要,拟面向社会公开招聘(劳务派遣)工作人员20名,现将具体方案公告如下。
一、组织领导
由省政府发展研究中心(省政府政务服务中心)组织开展招聘工作。
二、招聘原则
1.坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优聘用的原则。
2.坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合原则。
三、招聘岗位
政务服务综合窗口工作人员。具体岗位职责:依据政务服务窗口办理事项流程及规范要求,为行政相对人提供咨询指导服务,代表相关审批部门履行接件、转办、告知、送达等职责。
四、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,政治品质好,遵守法纪;
2.普通话标准,熟悉电脑操作,熟练掌握相关办公软件操作,具有一定的沟通能力和文字表达能力;
3.五官端正,身体健康,工作认真,服务意识强,能吃苦耐劳,服从安排,具备团队合作精神;
4.男性6名,女性14名。要求具有全日制大专及以上学历;男性身高在1.70米及以上,女性身高在1.60米及以上;年龄30周岁以下(1989年10月30日以后出生),有相关工作经验者可适当放宽。
5.符合招聘岗位所具备的其它条件。
6.有下列情形之一的,不得参加应聘:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有吸毒史、醉驾史的;被依法列为失信联合惩戒对象的;有相关规定不得聘用的其他情形的。
五、笔试和面试
本次公开招聘劳务派遣人员采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为综合知识(文字综合、电脑操作、办公软件操作等基本知识)。
面试:根据笔试成绩排名先后和资格复审合格人员,按3:1的比例确定面试对象。面试主要测评应聘人员的综合分析、应急应变、服务意识、语言表达能力和仪表气质等。
六、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南人才网(http://www.hnrcsc.com/)、湖南省人民政府发展研究中心网站向社会公开发布。
(二)网上报名和网上资格初审
本次公开招聘劳务派遣人员采取网上报名、网上资格初审、网上打印准考证。
1.网上报名时间:2019年12月1日9︰00至12月4日16︰00。报考人员登录湖南省人力资源考试报名系统(http://bm.hnrcsc.com/bm/),进行网上报名。
2.网上资格初审时间:2019年12月1日9︰00至12月4日16︰00。网上资格初审仅对基本信息进行自动审查,相关经历等要求需咨询招聘单位。报考人员须严格按照公告要求报名。报考人员提供信息不真实、不准确的,责任自负。报考人员对职位条件不清楚的,应主动向招聘单位咨询,并对自己的报考负责任。
3.打印准考证:报考人员于2019年12月5日9︰00至12月6日16︰00自行从网上报名系统打印准考证,并按照准考证上指定的时间、地点参加考试。
如报考人数低于3︰1的,则参加笔试的人员均参加面试,以笔试和面试的综合成绩确定体检入围人员名单。
七、笔试时间与地点
笔试时间:2019年12月7日(星期六)9︰00—11︰00。笔试地点设在长沙市,考点详见准考证。笔试成绩于2019年12月中旬在湖南人才网、湖南省人民政府发展研究中心网站和湖南省人力资源考试报名系统公布。
八、资格复审
笔试成绩公布后,招聘单位对进入面试的人员进行资格复审。根据岗位招聘条件对应聘人员的资格条件进行审查。资格审查合格者在湖南省人民政府发展研究中心网站公示并电话通知。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。
九、面试时间与地点
面试时间:2019年12月中旬;面试地点设在长沙市,具体时间地点另行通知。面试成绩于面试结束后的3个工作日内在湖南人才网、湖南省人民政府发展研究中心网站和湖南省人力资源考试报名系统公布。
十、体检与考核。根据应聘综合成绩排名先后,按1:1的比例确定体检人员,体检参照录用公务员的体检标准执行。体检合格人员进入考核,重点是调查了解应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实践等情况。有体检或考核不合格者,根据综合成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。
十一、公示
根据综合成绩及体检结果,经招聘工作领导小组集体研究,确定拟聘用(劳务派遣)人员,在湖南省人民政府发展研究中心网站公示5个工作日。
十二、聘用及待遇
公示无异议后,办理劳务派遣聘用手续,劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同,工资福利待遇面议,按有关规定办理五险。
咨询电话:0731-82210078
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