一、招聘原则
1、坚持党管干部、党管人才原则;
2、坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;
3、公开、平等、竞争、择优原则;
4、坚持考试与考核相结合的原则。
二、选调范围、对象与条件
(一)选调范围与对象
从市直超编(含中小学校)、涉改和人员只出不进的事业单位公开选调。
(二)选调条件
1、政治素质好，公道正派，遵纪守法，品行良好，爱岗敬业;
2、年龄要求在35周岁以下(1984年5月14日及以后出生)
3、市图书馆要求全日制大专及以上学历，市美术馆要求全日制本科及以上学历;
4、近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(参加工作不足3年的，按实际参加年度考核情况为准);
5、适应岗位要求的身体条件;
6、选调岗位、人数及其他要求详见附表《岳阳市文化旅游广电局局属事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：
1、试用期未满的;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
三、报名与资格审查
1、报名方式、时间
采取现场报名方式。报名时间为5月14日至5 月26日(工作日、工作时间)。报名地点：市文化旅游广电局410室(联系电话：0730-8221487)。报名须填写报名登记表(附件2)，提供身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、单位同意报考证明、近期免冠彩照2张。
2、报名要求
每人只能选择一个岗位报名，如实填报个人信息，确保提供材料的真实性和来源合法性。有时间要求的年龄、毕业证书截止时间为报名开始之日。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件等获取考试资格的行为，一律取消选调资格，并通报所在单位。
3、资格审查
市文化旅游广电局负责报名与资格审查工作。
四、考试
1、考试在市人社局的指导和监督下，由市文化旅游广电局负责组织实施，考试时间及相关要求另行公告。
2、考试采取结构化面试的方式进行，成绩按四舍五入精确到小数点后两位。
3、市图书馆的岗位根据报名情况，其选调人数可进行调剂或合并，并在考试前公布。市美术馆的岗位也根据报名情况，其选调人数可进行调剂或合并，并在考试前公布。
4、根据各岗位的报名情况确定是否笔试。如某岗位的报名人数与选调人数比例超过5:1，则进行笔试(笔试成绩不计入总成绩，仅作为入围面试资格选拔条件)，按笔试成绩从高到低以1:3的比例确定面试入围人员(末位成绩相同的考生进入面试资格均等)。笔试内容主要测试公共基础知识，不指定考试教材。
5、面试结束后，根据面试成绩按选调岗位从高分到低分进行排名并公示。
6、同分处理办法
如面试成绩相同，则由市文化旅游广电局党组研究确定拟选调人员。
7、递补
面试后，因考核不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，可按面试成绩从高到低的顺序进行递补。
五、考核
按各岗位的选调人数等额确定考核对象，考核内容主要是了解拟选调对象的政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况，核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考核工作由市文化旅游广电局组织实施。考核结果为合格或不合格。
六、公示
市文化旅游广电局根据考试、考核结果择优提出拟选调人员名单，并将拟选调人员名单报送市人社局，并在市人社局和市文化旅游广电局网站上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，对拟选调人员有异议的，由市文化旅游广电局调查核实。经公示无异议或经核实不影响选调的，正式确定为选调对象，并按程序办理相关手续。本次选调人员均连人带编划转至市图书馆和市美术馆。
七、选调纪律
本次选调工作将全程接受纪检监察部门的监督，如发现工作人员失职、渎职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。
特别提醒：
1、选调信息均在市文化旅游广电局网站公布。
2、凡报名人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、考核等情况的，均视为自动放弃资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报考人员不符合选调条件，弄虚作假的，取消选调资格，问题严重的要追究责任。
八、咨询电话
市文化旅游广电局人事科 0730-8221487
市人力资源和社会保障局事管科 0730-8882396
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