根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位9个;招聘计划11名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南科技学院网站(http://huse.edu.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2021年3月9日至2021年4月11日24:00止。
2.报名方式
采取网络系统报名方式进行。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
应聘人员登录湖南科技学院公开招聘网上报名系统(http://rsc.huse.cn/)。报名时请如实完整填写报名信息,以“学位学历/职称+所学专业+姓名+应聘岗位”重命名,并以压缩包的形式上传以下所有报名材料原件的电子版或扫描件:
(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2,手写签名);
(2)个人自荐材料,含个人简历、学习成绩单、有效身份证、各类过级证书、就业推荐表等。对专业有方向要求的,需提供佐证材料如毕业生登记表、录取登记表或成绩单等;
(3)学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书;
(4)学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(本科、硕士或博士各阶段均需提供);
(5)获奖材料:各类代表性的奖励证书等;
(6)有效的工作经历证明(带公章的聘用合同、单位证明或社保缴纳记录等);
(7)有工作单位的应聘人员需由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;
(8)近期1寸正面红底照片1张。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年2月26日为截止日期。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在湖南科技学院人事处网站公布(http://rsc.huse.cn/),并以发送邮件或电话短信方式通知参加资格复审。
2.复审:通过资格复审人员全部进入考试,需自行在网上报名系统打印准考证(打印准考证的时间另行通知)。凡未在规定时间到指定地点进行资格复审的,视为自动放弃。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
考试采取试讲和面谈相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,试讲占综合成绩的60%、面谈占综合成绩的40%)。通过资格复审的人员全部参加考试。
试讲主要考察应聘人员的专业知识、教学基本素质和学术水平等。专任教师-4岗位的试讲以课堂授课和专业技能测试方式进行(该岗位试讲成绩=授课成绩×30%+专业技能测试成绩×30%)。其他岗位的试讲以课堂授课方式进行。
面谈采取提问、答辩等方式进行,主要测评应聘人员的语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等。
所有岗位设置综合成绩合格分数线75分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(五)体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考核不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南科技学院人事处网站(http://rsc.huse.cn/)公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0746-6382633/6381163(蒋老师、赵老师)
举报电话:0746-6381404(学校监察处)
附件:1.湖南科技学院2021年第一批公开招聘岗位计划及要求一览表
湖南科技学院
2021年2月26日
文章来源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202102/t20210226_14637852.html