一、招聘职位及要求（见附件三）
二、应聘条件
1、政治素质好，业务素养高，爱岗敬业，责任心强；
2、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件；
3、具备报考职位要求的相应学历、学位、专业技术职称等资格要求。
三、报考程序及方式
1、报名时间定于2016年11月23日至11月25日。
2、报名地点设在邵阳市委宣传部组织科。考试咨询电话：0739—5483929 .
3、应聘者限报一个职位，不得重复或多报职位，多报职位者取消报名资格且不另行通知。
4、报名时须填写报名表(见附件1)，并提供本人有效身份证(报考人员报名与参加考试使用的身份证必须一致)、学历和学位证书、本职位要求的职称证、资格证、执业证、证明资料等原件及复印件、近期免冠一寸同底彩色照片四张。
5、不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明等资料到现场报名。
6、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《报名须知》和本公告等有关规定。考生在报名时必须作承诺签字（见附件2）。
7、每个职位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，如达不到开考比例须申请开考的，由市委宣传部部务会决定后书面报市委组织部，经批准后可以根据实际情况适当降低开考比例并在原发布范围内公告。如还达不到开考比例的，则相应核减职位数。
四、考试
本次考试工作在市委组织部的指导下实施。具体考试考务工作由中共邵阳市委宣传部组织实施，驻中共邵阳市委宣传部纪检监察部门负责监督。考试分为笔试和面试，所有资格审查通过人员均参加笔试。
（一）笔试
1、笔试时间、具体考试地点见准考证。笔试范围见附件3。笔试成绩占综合成绩的60%。
2、笔试成绩查询请登陆邵阳党建网。
（二）面试
1、面试方式：结构化面试。
2、面试对象的确定：以笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。面试成绩占综合成绩的40%。
３、面试时间、地点见面试通知单。
4、入围面试人员名单将在邵阳党建网和邵阳新闻网站公布。
五、体检
按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准；笔试成绩仍相同者，以学历高者为准。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。
六、考察
考察工作由中共邵阳市委宣传部组织，政工、纪检监察人员参加。体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动和解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。考察结果及拟聘人员名单经中共邵阳市委宣传部核定后，报市委组织部审定。由市委组织部 网站统一对外公布拟聘人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
七、公示
邵阳市委宣传部根据考察情况和职位要求，集体讨论确定拟聘用人选。拟选调人选分别在邵阳党建网和各招考单位进行公示，公示为7个工作日。
八、聘用
1、经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由邵阳新闻网站按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
2、邵阳新闻网站要及时将聘用人员聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。
九、本次公开招聘不实行递补。
十、纪律要求
1、本次招聘工作接受纪检监察人员全程监督。
2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
3、应聘者提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
4、本次公开招聘监督举报投诉电话：0739－5482629（中共邵阳市委宣传部纪检组）0739－5320950（邵阳市委组织部公务员管理办）
附件：
中共邵阳市委宣传部
2016年11月11日