一、招聘原则
坚持公平竞争，公开招聘、择优录取的原则;坚持统筹兼顾、德才兼备、全面考核的原则。
二、招聘职位
本次招聘职位共7个(女性5名，男性2名)，为前台综合窗口人员。
三、招聘条件
具有君山户籍，无违法违纪行为，有良好的政治素质和道德修养;服务意识强，富有亲和力，沟通协调、语言表达能力佳;有较强的责任心和团队意识，勤奋敬业;具有应聘职位所要求的学历及身高要求、技能条件(详见附件1)。
四、薪酬待遇
按单位薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬。聘用人员试用期3个月，试用期只发基本工资(薪酬标准的60%)，享受“五险一金”及部分福利待遇。试用期满合格者签订用工合同。
五、招聘程序及办法
(一)发布公告。
君山区政府门户网站公布招聘信息。
(二)报名要求。
1.报名时间：2020年7月1日—2020年7月2日(8:30-12:00，14:30-17:00)
2.报名地点：君山区行政审批服务局二楼大会议室
3.报名办法：应聘人员如实填写《君山区政务服务中心公开招聘编外用工人员报名表》;现场需携带户籍证原件及复印件，提交本人有效身份证、学历证及相关证书原件和复印件;近期同底免冠2寸彩色照片3张。
4.资格审查：按照岗位条件对应聘人员进行资格审查和计算机能力测试(在规定时间内操作office办公软件)，符合条件者通知参加笔试。
(三)考试要求。
1.统一组织考试。考试分为笔试和面试。将由政务中心招聘工作领导小组委托具有资格的专业机构命题，统一组考。报考人数与招聘人数不得低于3:1，达不到开考比例的核减或取消该岗位招聘计划。
2.笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括公共基础知识、政务知识、计算机知识和时事政治。笔试成绩占综合总成绩的40%。
3.面试。根据笔试成绩按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定面试对象(笔试成绩末位分数并列的考生全部进入面试)。面试内容采取结构化面试,面试成绩占综合成绩的60%。
4.综合总成绩。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。综合成绩相同的，以面试成绩优先;再相同的，以学历层次较高者优先。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
六、体检
体检对象根据考试综合成绩分岗位由高分到低分按招聘计划等额确定，体检项目比照公务员录用体检标准执行。
七、考核
考核工作由君山区政务服务中心和君山区人力资源服务中心组织实施，考核对象为体检合格人员，体检不合格或已录取人员自动放弃入围资格者按综合成绩往后递补人员,资料弄虚作假者取消入围资格。
八、公示和聘用
经考核合格的拟聘对象，经公示一周无异议后，签订劳动合同。
九、联系方式
联系电话：0730-8173200
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